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THE HUMAN RESOURCES

人力資源

吉安堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設一流的人才機制,“激勵與分享”是吉安人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。

首先是看重人才的專業能力,安全評價行業是個比較專業化的領域,根據一個人的工作經歷就可以初步判斷出他的專業素質。

其次是人才的敬業精神,安全評價行業是個高風險行業,需要員工對自己、公司、企業有高度的責任心。

再次是溝通能力,安全評價是個技術服務行業,經?;嵊瀉駝喙懿棵?、評審專家、企業、公司內部同事交流,有良好的語言溝通能力,將為工作帶來很大的便利。

最后就是團隊精神,在吉安公司有來自各個地區的人,個性差異性大,這就需要員工具備相當的溝通能力,甚至要學會妥協的技巧,以共同推動工作的進程。